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年度
114
政府別
臺北市
| 項次 | 審核意見標題 | 檢視 |
|---|---|---|
| 1 | （一）推動補助企業育兒職場措施，有助受僱者兼顧工作與家庭照顧，惟部分機構未依法落實提供哺（集）乳室或托兒設施，且受僱者對相關法定權益認知程度尚待提升，允宜研謀改善，以提升友善育兒職場制度之落實成效。 | 檢視審核意見-（一）推動補助企業育兒職場措施，有助受僱者兼顧工作與家庭照顧，惟部分機構未依法落實提供哺（集）乳室或托兒設施，且受僱者對相關法定權益認知程度尚待提升，允宜研謀改善，以提升友善育兒職場制度之落實成效。PDF |
| 2 | （二）辦理勞資爭議調解及相關諮詢服務，有助保障勞工權益並穩定勞動關係，惟部分勞資爭議調解案件辦理期程較長，調解不成立比率約占4成，又部分事業單位勞資爭議案件頻繁發生，且勞資爭議調解案件呈逐年攀升趨勢，允宜瞭解爭議原因，加強審視輔導，以維護良善勞雇關係。 | 檢視審核意見-（二）辦理勞資爭議調解及相關諮詢服務，有助保障勞工權益並穩定勞動關係，惟部分勞資爭議調解案件辦理期程較長，調解不成立比率約占4成，又部分事業單位勞資爭議案件頻繁發生，且勞資爭議調解案件呈逐年攀升趨勢，允宜瞭解爭議原因，加強審視輔導，以維護良善勞雇關係。PDF |
| 3 | （三）協助外籍移工適應在臺工作與生活，辦理移工管理、訪視及文化交流等業務，惟第一線服務及訪查機制尚未適時納入識詐與法治宣導，合法移工涉詐風險升高，允宜研謀改善，以提升移工法治觀念，維護移工權益及社會安全。 | 檢視審核意見-（三）協助外籍移工適應在臺工作與生活，辦理移工管理、訪視及文化交流等業務，惟第一線服務及訪查機制尚未適時納入識詐與法治宣導，合法移工涉詐風險升高，允宜研謀改善，以提升移工法治觀念，維護移工權益及社會安全。PDF |
| 4 | （四）持續辦理臺北市外國人語文學習適應計畫，有助移工提升語言能力及適應在臺工作與生活，惟參訓比率偏低，且學習成效評估及資料管理機制仍待精進，允宜研謀改善，以提升語文學習推動效益及移工適應能力。 | 檢視審核意見-（四）持續辦理臺北市外國人語文學習適應計畫，有助移工提升語言能力及適應在臺工作與生活，惟參訓比率偏低，且學習成效評估及資料管理機制仍待精進，允宜研謀改善，以提升語文學習推動效益及移工適應能力。PDF |