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年度
114
政府別
新北市
| 項次 | 審核意見標題 | 檢視 |
|---|---|---|
| 1 | （一）持續辦理職場性騷擾防治及性別平等工作宣導計畫，輔導轄內雇主採取防治措施，惟部分研習課程出席率未盡理想，且未加強宣導屢次違規雇主參訓，又辦理輔導及檢查比率仍有精進空間，允宜積極改善，落實性別平權政策。 | 檢視審核意見-（一）持續辦理職場性騷擾防治及性別平等工作宣導計畫，輔導轄內雇主採取防治措施，惟部分研習課程出席率未盡理想，且未加強宣導屢次違規雇主參訓，又辦理輔導及檢查比率仍有精進空間，允宜積極改善，落實性別平權政策。PDF |
| 2 | （二）針對主要潛在危害作業事業單位辦理抽檢，並規範須事前通報其施工或作業期程，維護轄內工作者人身安全及健康，惟抽檢機制未臻健全，且對未依規定通報者，尚待研議建立完善之通報控管及裁罰機制，降低職業災害發生風險。 | 檢視審核意見-（二）針對主要潛在危害作業事業單位辦理抽檢，並規範須事前通報其施工或作業期程，維護轄內工作者人身安全及健康，惟抽檢機制未臻健全，且對未依規定通報者，尚待研議建立完善之通報控管及裁罰機制，降低職業災害發生風險。PDF |
| 3 | （三）補助微型企業及自營作業者改善安全衛生設備，維護從事戶外作業勞工健康，惟補助金額核算機制未臻周妥，影響資源配置效益，有待檢討改善。 | 檢視審核意見-（三）補助微型企業及自營作業者改善安全衛生設備，維護從事戶外作業勞工健康，惟補助金額核算機制未臻周妥，影響資源配置效益，有待檢討改善。PDF |
| 4 | （四）持續實地訪查聘僱外國人雇主，維護渠等工作權益，惟部分案件逾規定期限仍未完成檢查，或因檢查人員異動資料佚失漏未辦理，或複查結果未登錄於管理系統，亟待檢討改進。 | 檢視審核意見-（四）持續實地訪查聘僱外國人雇主，維護渠等工作權益，惟部分案件逾規定期限仍未完成檢查，或因檢查人員異動資料佚失漏未辦理，或複查結果未登錄於管理系統，亟待檢討改進。PDF |