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年度
112
政府別
新竹市
| 項次 | 審核意見標題 | 檢視 |
|---|---|---|
| 1 | 1.推動義務機關（構）進用身心障礙者，並為解決身心障礙者職場困難，辦理職業重建服務，惟身心障礙者進用率連年為全國最低，職業重建資訊及勞動參與率不足，又部分申請案件審查期程超逾規定，且職業評量服務執行率未及8成，有待研議有效輔導措施，鼓勵義務機關（構）進用身心障礙者，並加強宣導職業重建服務，以提升身心障礙者勞動參與率。 | 檢視審核意見-1.推動義務機關（構）進用身心障礙者，並為解決身心障礙者職場困難，辦理職業重建服務，惟身心障礙者進用率連年為全國最低，職業重建資訊及勞動參與率不足，又部分申請案件審查期程超逾規定，且職業評量服務執行率未及8成，有待研議有效輔導措施，鼓勵義務機關（構）進用身心障礙者，並加強宣導職業重建服務，以提升身心障礙者勞動參與率。PDF |
| 2 | 2.為建構完善身心障礙者庇護性就業服務，推動設立庇護工場，並補助經費協助營運，及辦理轉銜服務，惟部分工場營運仍持續虧損，且庇護員工轉銜至一般職場就業比率偏低，又未落實辦理實地訪查，及研修不合時宜規定，有待加強研謀策進，以提升庇護工場自主營運效能，及落實庇護性就業轉銜機制，以利永續經營。 | 檢視審核意見-2.為建構完善身心障礙者庇護性就業服務，推動設立庇護工場，並補助經費協助營運，及辦理轉銜服務，惟部分工場營運仍持續虧損，且庇護員工轉銜至一般職場就業比率偏低，又未落實辦理實地訪查，及研修不合時宜規定，有待加強研謀策進，以提升庇護工場自主營運效能，及落實庇護性就業轉銜機制，以利永續經營。PDF |
| 3 | 3.為培養身心障礙者專業技能與知識，持續辦理職業訓練，惟課程規劃未妥善配置課程期間，且參訓後實質就業率偏低，就業契合度不高，尚待研提具體改善措施及培養多元化就業能力，協助尋找適性就業方向，以促進就業穩定。 | 檢視審核意見-3.為培養身心障礙者專業技能與知識，持續辦理職業訓練，惟課程規劃未妥善配置課程期間，且參訓後實質就業率偏低，就業契合度不高，尚待研提具體改善措施及培養多元化就業能力，協助尋找適性就業方向，以促進就業穩定。PDF |