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年度
112
政府別
中央政府
| 項次 | 審核意見標題 | 檢視 |
|---|---|---|
| 1 | （1）勞動部歷年運用就業安定基金推動各項促進國民就業及提升勞工福祉措施，已有效協助勞工穩定就業，並維持社會安定，惟近年因應新型冠狀病毒肺炎（COVID-19）疫情，基金支出大幅增加，近3年度基金收支均為短絀，另基金歷年墊付失聯移工遣送及收容費用金額龐鉅，惟墊付款收回比率未及2成，又部分就業安定費欠費案件未按規定時程移送行政執行及廢止聘僱許可等，均待研謀檢討改善。 | 檢視審核意見-（1）勞動部歷年運用就業安定基金推動各項促進國民就業及提升勞工福祉措施，已有效協助勞工穩定就業，並維持社會安定，惟近年因應新型冠狀病毒肺炎（COVID-19）疫情，基金支出大幅增加，近3年度基金收支均為短絀，另基金歷年墊付失聯移工遣送及收容費用金額龐鉅，惟墊付款收回比率未及2成，又部分就業安定費欠費案件未按規定時程移送行政執行及廢止聘僱許可等，均待研謀檢討改善。PDF |
| 2 | （2）勞動部整合跨部會及地方政府資源推動中高齡者及高齡者就業促進計畫，惟多數方案為中高齡專法通過前之既有措施，另補助地方政府建置銀髮人才服務據點，惟部分銀髮人口占比較高之縣市尚未設置據點，或設置地點非屬銀髮人口分布較多之行政區，且部分據點核心業務項目尚未設定績效指標或執行結果未達預定目標值，均待研謀檢討改進。 | 檢視審核意見-（2）勞動部整合跨部會及地方政府資源推動中高齡者及高齡者就業促進計畫，惟多數方案為中高齡專法通過前之既有措施，另補助地方政府建置銀髮人才服務據點，惟部分銀髮人口占比較高之縣市尚未設置據點，或設置地點非屬銀髮人口分布較多之行政區，且部分據點核心業務項目尚未設定績效指標或執行結果未達預定目標值，均待研謀檢討改進。PDF |
| 3 | （3）勞動力發展署補助事業單位辦理職業訓練或提供僱用獎助，惟部分受補助事業單位常年違反勞動法令，該署仍持續給予補助，有違公平正義原則，允宜通盤檢視各補助規範之資格條件及認定情形，研議訂定「違反勞動法令情節重大」之認定基準，以敦促雇主恪守勞動法令，確保受僱勞工權益。 | 檢視審核意見-（3）勞動力發展署補助事業單位辦理職業訓練或提供僱用獎助，惟部分受補助事業單位常年違反勞動法令，該署仍持續給予補助，有違公平正義原則，允宜通盤檢視各補助規範之資格條件及認定情形，研議訂定「違反勞動法令情節重大」之認定基準，以敦促雇主恪守勞動法令，確保受僱勞工權益。PDF |